Konfliktmoderation
- Spannungen lösen, Verständigung schaffen
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen - das ist normal. Doch wenn diese Spannungen nicht in Bewegung kommen, verhärten sie sich und blockieren die Zusammenarbeit.
Wir moderieren Konfliktgespräche allparteilich und strukturiert. Unser Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen Anliegen gehört, Interessen sichtbar und Verständigung möglich wird.
Unser Ansatz kombiniert klassische Mediation mit praktischem Erleben der Gewaltfreien Kommunikation. Dabei begleiten wir die Beteiligten Schritt für Schritt durch einen klaren Prozess.
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Ziel
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Gehört werden: Alle Konfliktparteien kommen nacheinander zu Wort und werden aktiv gehört.
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Anliegen und Bedürfnisse klären: Wir sammeln die Themen, Interessen und Bedürfnisse hinter den Spannungen.
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Verständigung ermöglichen: Wir schaffen einen sicheren Rahmen, um gegenseitiges Verständnis aufzubauen.
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Lösungen entwickeln: Gemeinsam erarbeiten wir kreative Ideen, prüfen diese auf Umsetzbarkeit und halten die getroffenen Vereinbarungen schriftlich fest.
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Zielgruppe
Konfliktparteien, die tragfähige Verständigung und Lösungen für bestehende zwischenmenschliche Spannungen suchen.
Teams und Führungskräfte, die eine vertrauensvolle Basis für Veränderungsprozesse schaffen wollen.
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Format des Workshops
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4-8 Stunden (je nach Tiefe)
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2 bis 10 Teilnehmende
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1 - 2 Trainer:innen
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Inhouse oder Online
